Wanneer is interne loopbaanbegeleiding interessant voor u & hoe goed kent u uw personeel alsmede eerste & tweede spoor re-integratie. In vele scenario’s, is het inzetten van mij voor interne trajecten voor uw personeel interessant, hierbij enkele voorbeeld-scenario’s: U bent benieuwd of uw organisatie op de toekomst is voorbereid? 1e en 2e Spoor-re-integratie (binnen, respectievelijk … Meer lezen over Interne loopbaanbegeleiding