Kwaliteiten-onderzoek, omdat het uw onderneming of betreffende afdeling, vooruit helpt.

Met als insteek dat het voor uw klanten vaak beter is, beklijft voor uw organisatie een beter (door-) ontwikkelde medewerker, afdeling of personeelsbestand en krijgt u door kwaliteiten-onderzoek inzicht in aspecten als “medewerkersmotivatie”, klantgerichtheid, sterke en zwakke plekken van uw medewerkers. U krijgt handvaten om werknemers te laten groeien en uw organisatie marktgerichter neer te zetten. Hoe fijn is het om inzicht in de behoeften van uw medewerkers te krijgen, waardoor u ze op hun kracht in kunt zetten en uw bedrijf of afdeling slagvaardiger. Zie wat voor onderzoek er allemaal door mij, als Register Loopbaanprofessional, allemaal voor u ingezet kan worden.

Kwaliteiten-onderzoek betreft onafhankelijke assessments/ testen, die ik voor u inzet:

Onderstaande testen worden situationeel toegepast ter ondersteuning van de gesprekken:

1) allergieën, interesses, passies, competenties, kernwaarden, ook enkele testen Engelstalig

2) loopbaanwaarden, loopbaanankers, (Nederlandse) werkwaarden, motieven

3) Quick Big Five persoonlijkheidstest, ook de bekende DISC gerelateerd aan leiderschapsrollen

4) timemanagement conform Convey/ Eisenhower

5) 360 Graden Feedbackmethode (Denken anderen net zo over jou als jijzelf?)

6) uitwerking theorieën Kolb, Ofman, McClelland (ijsberg) & Pyramide van Bateson.

7) beroepskeuzetesten mogelijk, net als inzichten in IQ, leidinggevende kwaliteiten, of bijv. geschikt voor een Sales-baan.

Persoonlijkheidsanalyse rekening houdend met de persoonlijke situatie, loopbaanankers & drijfveren. Wat levert dit een potentiële werkgever op.

Marktanalyse waarbij naar het loopbaanperspectief wordt gekeken. Welke type bedrijven passen hem of haar en waar is passend werk vindbaar.

Voordelen voor uw organisatie:

  1. U krijgt a.g.v. het persoonlijke kwaliteiten-onderzoek meer inzicht in de risico’s rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van uw medewerkers/ personeel. Duurzaamheid speelt hier ook een rol.
    • U krijgt a.g.v. het persoonlijke kwaliteiten-onderzoek meer inzicht in de ambities van uw personeel
    • Kernkwaliteiten van elk individu, valkuilen
    • Werkplezier, onder druk? Stress?
    • (Werk-) houding komt naar voren, motivaties, innerlijke drive
    • (Werk-) vaardigheden
    • Ontwikkelingspunten per individu
    • Omscholing of scholing stimuli, zoals ook rondom Corona: wettelijke regelingen om van te profiteren
  2. De sterkte-/ zwakte analyse (persoonlijkheidsanalyse van pt. 1) wordt aan de marktanalyse gekoppeld.
    • Welke markt past de werknemer nog meer? Wat betekent dat voor uw bedrijf/ continuïteit?
    • Zijn uw interne individuele ontwikkelingsstimuli voldoende marktbestendig?
  3. Financiële stimuli vanuit de overheid. Blijf eigen baas in eigen bedrijf/ over uw afdeling. Welke regelingen kunt u van profiteren? Wat is er fiscaal interessant?

U kiest bij kwaliteiten-onderzoek voor A-Class Loopbaancoaching, omdat:

  1. Flexibel en snel inzetbaar, vanuit Ede (midden in het land) kom ik in actie. Ik huur zowel in Ede, als op vele vergaderlocaties in Nederland ruimte altijd Corona-proof ingericht.
  2. Maatwerkofferte, richtlijn 8-12 uur per medewerker bijv. 1,5 à 2 uur per week.
  3. Inzicht in vele bedrijfsculturen zoals op de aandeelhouder gericht, of op de consument gericht; Amerikaans, Duits, Japans, Chinees etc. Hoofdkantoren versus lokale vestigingen. KPI-gericht of juist meer mensgericht. Combi van werelden.
  4. Bekend met de onrust bij (re-) organisaties
  5. Register Loopbaanprofessional (RL) CMI-Noloc
  6. Met kwaliteiten-onderzoek via mij, profiteert u van mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven, ik werkte dagelijks met de hieronder vermelde afdelingen samen. Management & de uitvoerenden. Elkaars beweegredenen begrijpen is daarbij essentieel om tot succes binnen, zowel de interne, als de externe organisatie te komen:
    • Finance, Accounts Payable/ Receivable
    • Tender & Bid
    • Purchase & Procurement, Legal
    • IT, internal and Customer focused, Data, Big data
    • Logistics/ operations zoals Planning
    • Sales & Marketing
    • Category Managers (overheid)
    • Officieren en uitvoerenden binnen Defensie
    • Shipping, postkamer (aansturend en uitvoerend)
  7. Geregistreerd in Loopbaanregister (december 2020)
  8. Getoetst conform ISO/ NEN normering (december 2020)
  9. Uitstekende reputatie op de consumentenmarkt opgebouwd https://aclassloopbaancoaching.nl/recensies/
  10. Frisse moderne blik: ik begrijp de verschuiving van een push (downstream) naar een pull (trekeffect) van de consument upstream in de markt/ bedrijfskolom, de invloed van social media. Zakendoen verandert hierdoor vaak aanzienlijk.
  11. Met kwaliteiten-onderzoek profiteert u van mijn 30 jaar samenwerk-ervaring met bedrijven groot en klein in de volgende branches:
    • Automotive (onderdelen voor de landbouw, vrachtauto’s, auto’s, boten, intern transport)
    • Industrial zoals Oil & Gas
    • Computing & Telecom
    • Farmacie
    • Chemical (gevaarlijke en ongevaarlijke stoffen)
    • Aerospace & Defense
    • Logistics (mail, documents, parcel, freight, door de lucht en over de weg, douane, import/ export) business-to-business en business-to-consumer. Kijk ook bij: https://aclassloopbaancoaching.nl/loopbaancoach-transport/
    • Ministeries (vooral Defensie) & Universiteiten & Academische ziekenhuizen
    • Relatiegeschenken, bloembollen
    • Grote nationale bank
  12. Ik kan op kleinschalig niveau ook outplacement (via een recruiter) en een verzuim specialist inzetten.

Zullen we nader kennismaken?

ton@aclassloopbaancoaching.nl of SMS of bel 06 -30 318 195 voor een kennismaking en meer informatie. Uiteraard kunt ook het contactformulier invullen.